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公司招待員工國外旅遊，是否要課徵綜合所得稅及辦理扣繳？
臺南市蔡小姐來電詢問，公司舉辦業務競賽，員工如達到績效目標，由公司招待國外旅遊所支付之旅遊費用，是否屬員工所得要課徵綜合所得稅？公司要辦理扣繳嗎？
財政部南區國稅局表示，公司如舉辦全體員工皆可參加之員工旅遊，免視為員工之所得，惟如僅招待特定員工（如達一定服務年資、職位階層、業績標準等）旅遊，則屬員工所得應課徵綜合所得稅，並依所得稅法規定辦理扣免繳。
該局進一步說明，公司招待特定員工旅遊所支付費用，如已依法成立職工福利委員會並依規定提撥職工福利金者，應先在職工福利金項下列支，由職工福利委員會依所得稅法第 89條第 3項規定，認屬各該員工之其他所得，無須辦理扣繳，僅須列單申報即可；至超過職工福利金動支標準部分，確由公司負擔者，或未依法成立職工福利委員會者，依同法第 14條第 1項第 3類規定，該旅遊費用屬公司對員工之補助，應合併員工薪資所得扣繳所得稅。
該局舉例說明， A公司為獎勵其員工甲君等 5人表現優異，特別招待他們至美西 8日遊，共支付旅遊費用 60萬元， A公司已成立職工福利委員會，因職工福利委員會在休閒育樂項目，僅可再動支 20萬元，餘 40萬元則由公司負擔支付。其中 20萬元屬甲君等 5名員工其他所得，免辦理扣繳，僅需由職工福利委員會列單申報即可；另 40萬元則屬甲君等5名員工薪資所得， A公司應依規定辦理扣免繳。
該局特別提醒，公司如有舉辦員工旅遊，應多加留意稅捐問題，避免因違反規定而被補稅處罰。
財政部南區國稅局表示，公司如舉辦全體員工皆可參加之員工旅遊，免視為員工之所得，惟如僅招待特定員工（如達一定服務年資、職位階層、業績標準等）旅遊，則屬員工所得應課徵綜合所得稅，並依所得稅法規定辦理扣免繳。
該局進一步說明，公司招待特定員工旅遊所支付費用，如已依法成立職工福利委員會並依規定提撥職工福利金者，應先在職工福利金項下列支，由職工福利委員會依所得稅法第 89條第 3項規定，認屬各該員工之其他所得，無須辦理扣繳，僅須列單申報即可；至超過職工福利金動支標準部分，確由公司負擔者，或未依法成立職工福利委員會者，依同法第 14條第 1項第 3類規定，該旅遊費用屬公司對員工之補助，應合併員工薪資所得扣繳所得稅。
該局舉例說明， A公司為獎勵其員工甲君等 5人表現優異，特別招待他們至美西 8日遊，共支付旅遊費用 60萬元， A公司已成立職工福利委員會，因職工福利委員會在休閒育樂項目，僅可再動支 20萬元，餘 40萬元則由公司負擔支付。其中 20萬元屬甲君等 5名員工其他所得，免辦理扣繳，僅需由職工福利委員會列單申報即可；另 40萬元則屬甲君等5名員工薪資所得， A公司應依規定辦理扣免繳。
該局特別提醒，公司如有舉辦員工旅遊，應多加留意稅捐問題，避免因違反規定而被補稅處罰。